福利厚生

\ おはよう保育園ならではの /充実した福利厚生制度を
設けています。

  • 退職金制度

    就業規定

  • 産前産後休業
    ・育児休業

    休暇制度

  • 継続雇用制度

    就業規定

    定年退職65歳以降70歳まで継続雇用制度を準備しています。

  • 借上げ社宅制度

    社宅制度

  • 誕生日休暇

    休暇制度

  • 結婚休暇

    休暇制度

  • 保育園内に
    休憩室完備

    その他制度

  • 本社からの
    バックアップ体制
    も充実※1

    その他制度

  • エプロン・
    Tシャツ貸与

    その他制度

  • 健康保険組合
    の特典あり※2

    その他制度

※1 インフルエンザ予防接種補助、新型コロナウイルスワクチン職域接種(2021年7月、8月実施)等
※2 例:スポーツクラブの利用割引、健康電話相談等 ※特典は変更になる場合があります

\ 働く環境を休暇制度で快適に /休暇制度

  • おはよう保育園では、働く環境を休暇面でも充実させていきます。

    年間120日以上の年間休日はじめ、有給休暇、産前産後休業・育児休業制度も充実しています。さらに誕生日休暇や結婚休暇制度も設けています。

    これからも皆さまが長く働けるよう、快適な環境づくりに取り組みます。

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\ 初めてでも安心 /充実した教育研修制度

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  • 保育のプロを育てるための新任研修や外部研修などさまざまな研修制度を設けています。
    研修にかかる費用を補助しますので、スキルアップしたい方におすすめです。

    ※研修費の上限があります。

    • 入社時オリエンテーション
    • 新任研修
    • リーダー研修
    • 遊びの研修
    • 保護者支援研修
    • 現場OJT研修
    • 専門性向上研修

\ あなたのスキルアップを徹底サポート /キャリアアップ制度

  • キャリアアップ制度イメージ図
  • 保育の専門性のみならず、段階的にマネジメント能力を身につけることで、 組織における個人のあり方やチームワークを学ぶことができます。
    もちろん、キャリアに合わせた手当てなどの制度があります。

\ 東京建物グループ会社ならではのサポートがあります! /借上社宅制度

  • 充実した借上社宅制度を設けていますので、月額家賃の自己負担額はかなり軽減されます。

    ※勤務する園がある自治体の制度によりますが、家賃の大半は補助金から補うことができます。また、住まい探しは、総合不動産企業 東京建物グループの会社がサポートしますので、安心です。

    ※家賃上限規程内の場合は自己負担1万円

    ※配属園まで基本的には徒歩20分程度の物件を選択していただきます【有明園を除く】

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